労働時間
今ちょっと2004年4月の給与明細を見てて腹が立った。ご立腹である。それは、出勤時間の項目である。そこに数字自体が記入されているのこと既におかしい*1のに、そこには
180時間と記入がある。
さらに、
就業日数25日、
出勤日数24日、
欠勤なし、
特休1日とある。
おい、ちょっと待てよ。と。お前アホかと。
4月は月一*2なんてとってねぇよ！休んだかどうかも覚えちゃいない。いや、7・8と風邪でダウンしてる*3。なのに、欠勤なしだと？いや、となると最低二日は休んでるので得してるのか？いや、そうだとしても、これはいけない。金を返してでもいいから訂正してもらわねばならない。どうせ返した以上の金がかえってくるからね。それは、出勤時間である。そこには165時間とかかれてある。んなことあるか！165時間だったら、その出勤日数の24で割ったら一日何時間だ？
180（出勤時間）÷24（出勤日数）＝7.5
7.5時間なんてあるわけねぇ。あの会社は一週間いや、10日出勤すれば、残業時間が30時間越えるような会社なのに、なんで一日平均7.5時間しか働いていないことになってんだよ！？
これだけで、完璧な証拠*4になるんじゃないの？どうなの？法律家さんはいないのかね？どっかの偉い人いたら教えてくだちぃ。
